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Prendre soin de santé en tant qu’intérimaire

La santé est l’un des facteurs importants qui assure le bon fonctionnement des travailleurs. Au sein d’une entreprise, tout salarié y compris les intérimaires, disposent d’une assurance santé, dont la mutuelle santé et la prévoyance intérim, en fonction du statut de chacun.

Mutuelle santé

Même si les intérimaires ne travaillent que temporairement, ils ont droit de bénéficier d’une assurance santé. Parlons de la mutuelle santé. Il est du devoir de la société de payer 50 % de la cotisation auprès de la mutuelle et le montant restant sera payé par l’assuré. La mutuelle santé est obligatoire et automatique pour un intérimaire qui a conclu un contrat à durée indéterminée (CDI), ou a complété 414 heures de travail durant les 12 derniers mois, ou aussi ayant un contrat de mission d’une durée de trois mois et plus.
Nous tenons à vous rappeler que la prévoyance intérim et la mutuelle santé sont différents. Cliquez ici pour plus d’info.
La mutuelle santé est une complémentaire santé pour couvrir les frais de santé de l’intérimaire (hospitalisation, soins dentaires…). Mais notez que l’intérimaire est libre de choisir s’il veut ou ne pas accéder à la mutuelle santé ou choisir une autre assurance santé externe. Vous pouvez refuser par exemple si vous bénéficiez déjà de la mutuelle santé de votre conjoint (e).

Prévoyance intérim

Au cours ou en dehors d’une mission, si l’intérimaire fait face à un accident imprévu une maladie, ou une maternité… Dans ce cas, il y a arrêt de travail. Par conséquent la prévoyance intérim verse des couvertures de revenus auprès des intérimaires. Elle se charge de l’assurance de survie du travailleur, jusqu’à que ce dernier puisse se remettre au travail.
Le régime de la prévoyance intérim est obligatoire dans une entreprise, mais encore une fois, l’intérimaire p
eut choisir d’y adhérer ou pas. Cela dépend des risques produits par le domaine d’activité du travailleur et de la rentabilité de la prévoyance. Il y en a qui déduit que ce serait des dépenses de plus à payer.

La visite médicale des intérimaires

La visite médicale fait partie de la prévoyance intérim. Il est toujours important pour l’agence ou pour l’entreprise utilisatrice de s’assurer que les intérimaires soient en bonne santé et en pleine forme pour accomplir leur travail temporaire.

FASTT

FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) est l’un des meilleurs organismes qui complète les régimes de la prévoyance et de la mutuelle santé des intérimaires dans le but de couvrir leur revenu et santé.

 

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